中共恩施市委组织部2014年部门决算

时间:2015-09-24 16:38:00来源:市委组织部

中共恩施市委组织部2014年部门决算

一、主要职责及内设机构

(一)主要职责

1.在市委领导下,负责管理全市的组织工作,研究和指导全市党组织特别是党的基层组织建设,负责各类新经济组织中党组织设置和活动方式的研究;负责规划和指导全市党员教育、党员管理和党员发展工作;组织开展新时期党的建设理论研究。

2.办理州委管理的干部的报批手续;负责市委管理的干部的考察和办理任免、工资、待遇、退(离)休审批手续;指导领导班子的思想作风建设;负责市委委托管理的干部的管理工作;负责市直副科级以上干部的备案审查;负责全市干部队伍建设的宏观管理工作;承担部分干部的调配、交流及军转干部的安置事宜;负责垂直部门管理为主的单位领导班子成员的协管业务。

3.研究制定全市干部队伍建设的路线、方针、政策,承担培养选拔青年干部、妇女干部、非党干部和少数民族干部的工作。

4.研究和指导全市党的组织制度和干部人事制度的改革,制订组织、干部工作的具体政策和制度。

5.负责全市组织工作和干部工作的检查监督,及时向市委、州委组织部反映重要情况,提出建议。

6.负责全市干部教育工作。制订干部教育政策、规划;负责落实上级组织部门下达我市的干部培训计划;负责组织市委管理干部的培训、中青年干部培训等;指导、协调、检查全市的干部教育工作;研究探索全市干部教育、培训的内容和方式方法。

7.协调全市人才及人才队伍建设的相关工作;参与专业技术拔尖人才的选拔和管理工作;协同有关部门做好科技副市长的管理服务工作。

8.研究加强乡镇、市直机关领导干部的监督工作;负责对全市选拔任用干部的检查监督工作。

9.对各乡镇党委和市直各系统工委进行组工业务指导。

10.完成上级组织部门和市委交办的其他事项。

(二)机构设置

市委组织部现有办公室、人才科、干部科、组织科、干部监督科、干部教育科、调研科、组织员办公室8个内设机构,隶属管理干部培训中心、党员电化教育中心2个事业单位。

部机关现有干部职工25名,其中,公务员编制15人、参公编制4人、事业编制2人、工勤编制2人、编外司机1人、聘用司机1人。

二、2014年完成的主要工作

2014年全市组织工作完成情况:认真抓好党的群众路线教育实践活动,在全省全州起到示范带头作用;认真学习贯彻落实《条例》,干部选拔任用工作更加规范;扎实推进基层党建工作责任落实,积极开展软弱涣散基层党组织整顿,顺利完成村“两委”换届选举工作,基层组织活力有效激发;以“书记工程”为抓手,大力推进人才政策创新,深化校地校企合作,人才工作取得新突破;转变作风提效能,组织部门的自身建设不断增强;抓好老年大学建设项目,积极落实老干部“两个待遇”;积极推进党校改革创新,加强软硬件建设。去年10月,恩施市为湖北省“基层治理现代化与创新基层组织工作制度”专题研讨会提供了实地调研现场,“三位一体”工作得到了各级领导和专家的高度肯定;恩施市老干部工作受到州委表彰,并在全州“五先”表彰会上作典型发言,老干部工作创新经验在全省得到推广;基层党建工作、人才工作考评位居全州前列。

三、2014年部门预算编制情况及说明

2014年决算收入合计为490.91万元;其中,本年收入合计356.26万元,上年结转和结余134.64万元。

2014年的决算支出合计为490.91万元;其中,本年支出合计490.91万元,年末无结余结转。

1、一般公共服务支出466.18万元,占本年支出94.96%。

2、社会保障和就业支出4.88万元,占本年支出0.99%。

3、农林水支出5万元,占本年支出1.02%。

4、住房保障支出14.85万元,占本年支出4.28%。

四、2014年部门决算表

1、2014年部门决算收支总表

中共恩施市委组织部2014年部门决算

一、主要职责及内设机构

(一)主要职责

1.在市委领导下,负责管理全市的组织工作,研究和指导全市党组织特别是党的基层组织建设,负责各类新经济组织中党组织设置和活动方式的研究;负责规划和指导全市党员教育、党员管理和党员发展工作;组织开展新时期党的建设理论研究。

2.办理州委管理的干部的报批手续;负责市委管理的干部的考察和办理任免、工资、待遇、退(离)休审批手续;指导领导班子的思想作风建设;负责市委委托管理的干部的管理工作;负责市直副科级以上干部的备案审查;负责全市干部队伍建设的宏观管理工作;承担部分干部的调配、交流及军转干部的安置事宜;负责垂直部门管理为主的单位领导班子成员的协管业务。

3.研究制定全市干部队伍建设的路线、方针、政策,承担培养选拔青年干部、妇女干部、非党干部和少数民族干部的工作。

4.研究和指导全市党的组织制度和干部人事制度的改革,制订组织、干部工作的具体政策和制度。

5.负责全市组织工作和干部工作的检查监督,及时向市委、州委组织部反映重要情况,提出建议。

6.负责全市干部教育工作。制订干部教育政策、规划;负责落实上级组织部门下达我市的干部培训计划;负责组织市委管理干部的培训、中青年干部培训等;指导、协调、检查全市的干部教育工作;研究探索全市干部教育、培训的内容和方式方法。

7.协调全市人才及人才队伍建设的相关工作;参与专业技术拔尖人才的选拔和管理工作;协同有关部门做好科技副市长的管理服务工作。

8.研究加强乡镇、市直机关领导干部的监督工作;负责对全市选拔任用干部的检查监督工作。

9.对各乡镇党委和市直各系统工委进行组工业务指导。

10.完成上级组织部门和市委交办的其他事项。

(二)机构设置

市委组织部现有办公室、人才科、干部科、组织科、干部监督科、干部教育科、调研科、组织员办公室8个内设机构,隶属管理干部培训中心、党员电化教育中心2个事业单位。

部机关现有干部职工25名,其中,公务员编制15人、参公编制4人、事业编制2人、工勤编制2人、编外司机1人、聘用司机1人。

二、2014年完成的主要工作

2014年全市组织工作完成情况:认真抓好党的群众路线教育实践活动,在全省全州起到示范带头作用;认真学习贯彻落实《条例》,干部选拔任用工作更加规范;扎实推进基层党建工作责任落实,积极开展软弱涣散基层党组织整顿,顺利完成村“两委”换届选举工作,基层组织活力有效激发;以“书记工程”为抓手,大力推进人才政策创新,深化校地校企合作,人才工作取得新突破;转变作风提效能,组织部门的自身建设不断增强;抓好老年大学建设项目,积极落实老干部“两个待遇”;积极推进党校改革创新,加强软硬件建设。去年10月,恩施市为湖北省“基层治理现代化与创新基层组织工作制度”专题研讨会提供了实地调研现场,“三位一体”工作得到了各级领导和专家的高度肯定;恩施市老干部工作受到州委表彰,并在全州“五先”表彰会上作典型发言,老干部工作创新经验在全省得到推广;基层党建工作、人才工作考评位居全州前列。

三、2014年部门预算编制情况及说明

2014年决算收入合计为490.91万元;其中,本年收入合计356.26万元,上年结转和结余134.64万元。

2014年的决算支出合计为490.91万元;其中,本年支出合计490.91万元,年末无结余结转。

1、一般公共服务支出466.18万元,占本年支出94.96%。

2、社会保障和就业支出4.88万元,占本年支出0.99%。

3、农林水支出5万元,占本年支出1.02%。

4、住房保障支出14.85万元,占本年支出4.28%。

四、2014年部门决算表

1、2014年部门决算收支总表

收支项目

金额(万元)

一、全年收入合计

490.91

其中

财政拨款

356.26

年初结转和结余

134.64

三、全年支出合计

490.91

其中:基本支出

251.73

项目支出

239.18

 

2、2014年财政拨款收支总表

收支项目

金额(万元)

一、全年收入合计

490.91

其中:财政拨款

356.26

二、年初结转和结余

134.64

三、全年支出合计

490.91

(一)基本支出

251.73

人员支出

122.45

日常公用经费

44.1

(二)项目支出

239.18

行政事业类项目

239.18

四、支出经济分类

490.91

工资福利支出

186.76

商品和服务支出

238.46

对个人和家庭的补助

28.79

其他资本性支出

36.89

 

3、2014年财政拨款三公经费支出表

项目

决算数(万元)

一、合计

23.03

其中:公务用车运行维护费

15.04

公务接待费

7.99

 

五、名词解释

1、财政拨款(补助)收入:指省级财政预算安排且当年拨付的资金。

2、一般公共服务(类)财政事务(款):指财政厅用于保障机构正常运行、开展财政管理及相关事务的支出。

3、一般公共服务(类)人力资源事务(款):指财政厅用于按收军队转业干部安置的人员支出。

4、教育(类)普通教育(款):指支持地方高校的重点发展和特色办学,组织专家对省属院校申报的建设规划和项目预算进行评审等相关工作的支出。

5、社会保障和就业(类)行政事业单位离退休(款):指财政厅用于机关离退休人员的经费支出。

6、医疗卫生(类)医疗保障(款):指用于在职和离退休人员医疗费用的支出。

7、农林水事务(类)扶贫(款):用于支持全省重点贫困县及片区县的发展,强化贫困县及片区县相关部门基础管理工作所发生的支出。

8、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出(包括基本工资、津贴补贴等)和公用支出(包括办公费、水电费、邮电费、交通费、差旅费等)。

9、项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。