记者 伍功勋 通讯员 潘贤勇

    乡土人才在新农村建设中的作用越来越重要，近年来，恩施市通过打造培训基地、整合培训资源、丰富培训方式、突出培训重点，恩施市涌现出3000余名叫得响的“土专家”、“田秀才”，这些乡土人才带动了20多万农户加入到科技种养和加工业中，走上致富路。
    
    今年上半年，恩施市还把乡土人才作为开发重点，出台下发了《农村实用技术拔尖人才评选奖励及管理办法》，把长年在田间地头从事农业生产的“田秀才”、“土专家”纳入拔尖人才评选范围，从而有效地激励了这些“能工巧匠”为农村经济作贡献。
    
                     打造培训平台，实现乡土人才培训基地化
　　长期以来，恩施市各乡镇发现，有一大批民间能工巧匠活跃在农村，对产业发展、农民致富起着很大的带头作用。但是，这批人才没有得到应有的培训。“对有一定基础的乡土人才进行培训，可以加快他们致富与起带头作用的进程”。恩施市人才办的相关负责人认为。
　　
　　于是，恩施市充分利用各类教育资源，在党校、农广校、职中以及各乡镇初级中学建立了农村实用技术人才培训基地，在技工学校建立了农村劳动力转移培训基地，在农村中学建立了“绿色证书”培训基地，加大乡土人才培训。
　　　
　　有针对性地打造培训平台也是恩施市加强乡土人才培训的一个办法。针对恩施市“两叶一芋两草一菜”特色产业已基本成型这一特点，市人才办也专门制定了乡土人才的短期培训计划，恩施市今年相继在在芭蕉乡建立了茶叶种植与加工、沼气池建设实用技术培训基地，在沙地乡建立了干鲜果和魔芋栽培技术培训基地，在板桥镇建立了道地药材种植与加工培训基地。除了传统实用技术教育，培训内容上也增添了现代科技农业知识，使更多乡土能人成为引领现代农业生产的第一“专家”。
　　　
　　通过利用各种教育资源与建立培训基地，全市农村劳动力及乡土人才培训获得了较为稳定的培训平台。2006年初到现在，该市有15000余名农村乡土人才在基地接受了技术培训，500余人参加了再就业技能培训，有150人获得了农广校毕业证书，4300人获得了“绿色证书”。目前，全市每个重点产业都有100名实用型乡土人才和1至2名拔尖技术人才。
　　　
                  整合培训资源，实现乡土人才培训职能化
　　针对现在各条口子培训项目多这一现实状况，为了实现乡土人才培训职能化，恩施市委人才工作领导小组充分整合各成员单位的师资、项目、阵地等方面资源，充分发挥市直部门的职能作用，全体总动员，全方位开展乡土人才培训工作。
　　
　　该市市委组织部结合“一村一名大学生”计划，今年共组织了9名学员参加学历培训，使全市每个村都至少有了1名农民大学生。恩施市科技局依托“星火科培训工程”培训乡土人才，今年共培训乡土人才6500人次，举办各种科技培训班16场，编写教材6种，发放科技资料12000份，赠送实用科技光碟800套。
　　
　　恩施市农业局充分发挥职能作用，大力实施“阳光工程”、“农民科技入户工程”、“绿色证书”工程，每年培训绿色证书学员3000余人，培训新型农民1600人，在全市培养了2000名农民科技示范带头人和实用技术推广员，培养了1000户科技示范户，仅今年就培训实用技术46项1.68万人次。恩施市扶贫办认真落实“雨露计划”，2007年共招生1298人，办理职业资格证1145人，转移就业1143人。市妇联、团委等其他部门也各自结合自身工作特点和项目要求，分别开展了不同形式、不同内容的乡土人才培训。

                         丰富培训方式，实现培训手段多样化
　　在培训方式上，恩施市不拘一格，以服务群众、方便群众、群众满意为原则，采取了基地培训、个人自学、集中授课、上门指导、现场观摩等多种形式。

以学校为基地开展培训，主要采取集中授课的方式。在特色板块农业为基地，主要采取专家授课、实地观摩讲解和动手操作相结合的方式。在各专业村，该市还经常组织“土专家”、“田秀才”采取上门指导、召开村组会议的形式给农民授课。沙地乡的“土专家”邓祥光，在泥土里摸爬滚打几十年，发明了“马铃薯育芽带薯移栽”、“厢式增温催芽法”等技术，在全州不同范围得以推广，他同时还是魔芋病虫害防治技术专家。他在自家的院坝里办起了农作物种植技术宣传专栏，每季度更换一次，同时定期给本村及邻村的农民现场授课传授技艺，极大地提高了乡邻的农业科技种植水平。 　　 　　崔家坝农民向义极探索出一套立体饲养技术，他养殖的家禽不仅无公害、产量高，而且长期畅销省内外。在他的直接指导下，目前全村有100多家养殖户把这套技术应用到生产中，年增效益100多万。 　　 　　青年农民谢远国到江苏打工，掌握了机械设计、电子制图、机械加工技术。他带着技术回乡创业，研制了以电、气、煤为能源的３种全自动米线烤焙机，产品畅销全国各地。今年，他以沼气、柴草、禾秆、废纸等为能源，研制成功生物质高效节能热水器，并获得专利。 　　 　　通过多样化的培训，仅今年恩施市各种形式的培训总计达2000余次，培训乡土人才3万多人次。 　　 　　                             突出培训重点，实现培训效益最大化 　　为确保培训内容的针对性和实效性，恩施市在培训时，因地制宜地筛选了一些新技术、新品种为服务课程，陆续开展了以“技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务”为主题的“科技下乡”活动，请行业内的专家、教授授课，请当地的专业技术拔尖人才为农民传艺，构建科技种养新格局。 　　　 　　目前，恩施市已涌现出3000余名叫得响的“土专家”、“田秀才”。据初步统计，这些乡土人才带动了20多万农户加入到科技种养和加工业中，走上致富路。   　　该市妇联为枫香坡村的妇女们开展了礼仪知识培训，极大提高了该“乡村休闲旅游基地”的文明程度和接待水平，11家农家乐月收入10万多元。该市扶贫办紧紧结合市场需求，实行校企合作模式，有针对性地开设技能培训专业，培训人员的转移就业率达99.83%，而且通过培训之后，这部分农民工得到了从靠力气吃饭到靠本事赚钱的资本，挣到了“票子”，换了“脑子”，逐步成为了“新型农民”。 　　　 　　据调查，通过转移培训后的学员月收入平均达1000元，比在家务农的农民高600元左右。在外出务工人员中，经过培训的比没培训的月工资收入高300元左右。 　  据该市人才办有关负责人介绍，这批“乡土人才”正发挥着科技兴农生力军的作用，带动着２０多万农户加入到科技种养加工业中，提升了科技贡献率，增加了收入。          为激励这批人才更加有效促进农村经济发展，11月22日，从恩施市人才办公室传出消息，恩施市已开始着手准备今年全市“十佳乡土人才”的评选工作，据了解，评出来“十佳乡土人才”每人将获得一万元的奖励。