2007年上半年，恩施市人才办按照《恩施州2007年人才工作要点》的部署安排，创新思路，强化领导，大力实施“人才强市”战略，人才工作取得了突破性进展。
　　一、工作进展情况
　　(一)人才工作机制进一步健全。今年，市委、市政府对市委人才工作领导小组进行了调整充实，市委副书记李国庆同志任组长，常务副市长、组织部长、宣传部长等三名领导任副组长，相关市直单位“一把手”为成员。各成员单位及乡镇均明确了主抓人才工作的领导和具体工作人员。市“四大家”领导还实行联系点制度，每个领导分别联系一个企业或乡镇，负责有关单位的人才开发培养工作。市人才办拟定下发了《市委人才工作领导小组主要职责、成员单位职责分工及运行规则》，对市委人才工作领导小组、成员单位及其办公室的职责分工进行了明确，并规范了人才工作领导小组的运行规划。该文件的下发，使全市形成了从宏观到微观、从纵向到横向的人才工作网络，以及“党委部门牵头、党政齐抓共管、部门各负其责、运转协调高效”的工作机制。
　　(二)人才培养力度进一步加大。一是制定了培训计划。市委组织部以文件形式下发了2007年人才主体培训计划，对党政人才、企业经营管理人才及其他各类专门人才的培训时间、培训对象、培训规模、培训内容、培训地点分别作出了明确安排。二是确定了培训基地。全市确定了四个人才培训基地，即以党校为依托的党政人才培训基地，以职院为依托的专业技术人才培训基地，以职中和特色板块农业基地为依托的农业实用人才培训基地，以民院为主体的企业经营管理人才培训基地。通过基地的核心主导作用，实施各类人才的培训，促进人才更新知识、培养能力、提高素质。同时，充分利用整合现有的教育资源，强化职业技能培训，在部分农村中学增设农村创业和生产技术方面的课程；实施“绿色证书”工程培训，农业科技进村入户工程；以劳动就业部门为依托，抓好“阳光工程”培训和“下岗职工再就业技能”培训。三是创新培训内容。坚持重点岗位重点培养、优秀人才优先培养、紧缺人才抓紧培养的原则，根据各类人才的特色，分别确定出不同的教育培训要求。对党政人才，在提高理论素养、培养战略思维、加强党性修养上下功夫，全面提高他们的执政能力；对企业经营管理人才，着重提高他们适应市场、参与竞争的能力；对专业技术人才，着重提高他们的学术和科研水平；对农村实用人才，在注重传统实用技术教育的同时，不断加强现代农业科技知识的培训，更新农村实用人才的知识结构，培养他们自主创新能力，使其真正成为引领现代农业某一产业的“专家”。上半年，市委组织部、市人事局、市委党校共举办了5次培训班，分别培训了262名党政人才和企业经营管理人才。通过各类培训，今年已培训各类人才3.5万人次，极大地提升了人才素质。
　　(三)人才引进取得新突破。根据我市教育、卫生、企业等行业人才紧缺的需求，我市今年通过公开招考，共聘用了83名中小学教师、7名高中教师、7名医疗卫生人员、2名新闻工作者、25名城建系统干部。市一中还直接选聘了13名高中教师，1名为硕士研究生，其余均是一类大学本科生，这在全市属于先例。同时，通过“三支一扶”政策，我市上报了117名需求岗位，其中支教生80名、支农8名、支医16名、扶贫6名、其他专项服务7名，所有“三支一扶”人员均是本科学历。批量高层次人才的引进，弥补了全市人才资源的不足，有效改善了人才结构。
　　(四)人才工作调研、宣传力度得到加强。市人才办结合州人才办和州委组织部的有关文件精神，制定了全市2007年人才工作调研外宣工作方案。在调研工作中，突出乡土人才、社会工作人才、教育人才等三类人才开展调研，我市对这三个调研课题分别确定了带头领导和承担单位，组建了课题组，现正在进行摸底工作。在外宣工作中，我市确定了宣传重点和宣传计划，分阶段予以组织报道。上半年，我市关于乡土人才开发的信息已在《恩施日报》、《湖北人事网》上发表，由市人事局局长、人才办主任崔显琦撰写的《创新工作机制，着力实施“人才兴市”战略》在省人事厅主办的《人才与创新》杂志上进行了刊发。
　　二、特色工作情况
　　根据恩施市的实际情况，我市确定2007年以乡土人才开发为重点的工作思路，突出人才工作的特色和亮点。主要是实施“1234”的工作举措，一是出台一个意见，即关于全市乡土人才开发的实施意见，意见中涵盖乡土人才的开发、培养、信息库建设及奖励。二是办好两项培训，以职中为载体，办好乡土拔尖人才培训或特色专业乡土人才培训；以乡镇为单位，办好农村实用人才培训。三是建好三个基地，以芭蕉为基地，建立茶叶专项乡土人才培训基地；以板桥为基地，办好板党专项乡土人才培训基地；以沙地为基地，办好魔芋、板栗专项乡土人才培训基地。四是实现四大目标，即实现乡土人才数量有所增长，力争全市乡土人才数量在去年基础上增加8%左右；乡土人才素质大幅提高，乡土人才大专以上学历在去年基础上增加5%左右；乡土人才影响显著增强，评选全市实用技术拔尖人才；乡土人才作用明显发挥，挖掘一批起示范带动作用的典型人物。目前，市人才办已初拟了《关于进一步加强全市农村乡土人才队伍建设的意见》和《恩施市农村实用技术拔尖人才评选奖励及管理办法》，市委、市政府有关领导正在审定，7月份可下发实施。另外，市人才办组织市农业局、市科技局等相关部门，于5月份启动了全市乡土人才培训工程，已在板桥、芭蕉等地办了两期农业科技培训班，共培训乡土人才3万人次，发放科技资料6万份(册、套、幅)。
　　三、下半年工作打算
　　下半年，我市将按照年初制定的工作计划，继续以乡土人才的开发、培养、奖励为重点，统筹各方面人才资源开发，一项一项抓落实，努力完成好全年的工作任务。